Suchen Info

Weiter einschränken Info

+ Zielgruppen

+ Fächergruppen

+ Bundesland

 
   

Trefferliste Info

Die Trefferliste zeigt 243 Treffer

Treffer pro Seite   Liste sortiert nach
Seite: « < 1 ... 23 24 25 > »
  1. Auszeichnung "Familienfreundliche Einrichtung an der Universität Greifswald" 

    Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald

    Vereinbarkeit

    Studienbedingungen, Arbeitsbedingungen

    Wissenschaftskultur

    Arbeits- / Studienkultur, Sichtbarmachung, Sensibilisierung

    Zielgruppe

    Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen / Führungskräfte, Gremien, Wissenschaftliches Personal

    Fächergruppe

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Vergleichbare Maßnahmen

    Humboldt-Universität Berlin

    Ziele der Maßnahme

    Ziel der Maßnahme ist es familienfreundliche Initiativen und Arbeits- bzw. Studienkultur zu fördern und gute Beispiele an der Universität bekannt zu machen.

  2. Austausch -Lunch "Forschung, Familie, Vereinbarkeit?!" 

    Universität Konstanz

    Vereinbarkeit

    Familienangebote

    Zielgruppe

    Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen / Führungskräfte, Gremien, Wissenschaftliches Personal

    Fächergruppe

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Ziele der Maßnahme

    Ziel ist es den Austausch zwischen Eltern aus dem Wissenschaftsbereich zu fördern und in diesem Rahmen übergreifende Probleme der Vereinbarkeit zu thematisieren.

  3. Ausgleich Gremienarbeit  innovative Maßnahme

    FernUniversität in Hagen

    Personal / Nachwuchs

    Finanzielles / Förderung

    Vereinbarkeit

    Arbeitsbedingungen

    Wissenschaftskultur

    Sensibilisierung

    Zielgruppe

    (Junior-)Professuren

    Fächergruppe

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Ziele der Maßnahme

    Sicherstellung einer adäquaten Beteiligung von Frauen an Entscheidungsprozessen in der Hochschule.

  4. ARIADNEReWi 

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Personal / Nachwuchs

    Mentoring / Coaching

    Zielgruppe

    Studierende, Graduierte / Promovierende, Postdocs

    Fächergruppe

    Geistes- / Sozialwissenschaften

    Ziele der Maßnahme

    ARIADNEReWi möchte einen Beitrag zur Förderung des Wissenschaftsnachwuchses und der Exzellenz der FAU sowie zur Herstellung echter Chancengleichheit leisten. Es zielt darauf ab, den Anteil promovierter und habilitierter Frauen an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät sowie den der Professorinnen insgesamt zu erhöhen. ARIADNEReWi ist darauf angelegt, den Übergang in die nächst höhere Qualifikationsstufe abzusichern und den vorzeitigen Ausstieg aus dem Wissenschaftsbetrieb zu verhindern.

  5. Arbeitsraum für Doktorandinnen 

    Universität Trier

    Personal / Nachwuchs

    Vernetzung, Finanzielles / Förderung

    Zielgruppe

    Graduierte / Promovierende

    Fächergruppe

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Ziele der Maßnahme

    Mit dieser Maßnahme sollen Nachwuchswissenschaftlerinnen bei der Promotion unterstützt und in den Wissenschaftsbetrieb der Hochschule eingebunden werden.

  6. Anschubförderungen 

    Freie Universität Berlin

    Gender in Forschung & Lehre

    Forschungsstrukturen

    Zielgruppe

    Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen / Führungskräfte, Gremien, Wissenschaftliches Personal

    Fächergruppe

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Ziele der Maßnahme

    Ziel der Maßnahme ist es besonders innovative oder integrative Forschungsprojekte der Geschlechterforschung finanziell zu fördern.

  7. Annemarie Schimmel-Stipendium für Postdoktorandinnen 

    Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

    Personal / Nachwuchs

    Finanzielles / Förderung

    Zielgruppe

    Postdocs

    Fächergruppe

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Ziele der Maßnahme

    Das Annemarie Schimmel-Stipendium für Postdoktorandinnen soll Nachwuchswissenschaftlerinnen im Zeitraum zwischen der Abgabe ihres Forschungsantrags und dem Ergebnis der Begutachtung durch die Förderorganisation finanziell absichern. Da einem Stipendium kein Arbeitsvertrag zugrunde liegt, wird die Zeit auch nicht auf die Sechs-Jahres-Regelung angerechnet.

  8. Anna Boyksen Fellowship 

    Technische Universität München

    Gender in Forschung & Lehre

    Stellen / Stipendien

    Zielgruppe

    Graduierte / Promovierende, Postdocs, Leitungspositionen / Führungskräfte, Wissenschaftliches Personal

    Fächergruppe

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Ziele der Maßnahme

    Ziel der Maßnahme ist es durch das Forschungsstipendium "Anna Boyksen Fellowship" einen internationalen Austausch zwischen ForscherInnen zu gender- und diversity-relevanten Themen zu fördern.

  9. Angela Davis-Gastprofessur für internationale Gender und Diversity Studies 

    Goethe-Universität Frankfurt am Main

    Personal / Nachwuchs

    Finanzielles / Förderung

    Gender in Forschung & Lehre

    Stellen / Stipendien, Posts / fellowships

    Zielgruppe

    Postdocs, (Junior-)Professuren

    Fächergruppe

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Ziele der Maßnahme

    Mit der „Angela Davis-Gastprofessur für internationale Gender und Diversity Studies“ soll die internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich Gender und Diversity gefördert werden.

  10. AG „Gender Studies“ 

    Technische Universität Dortmund

    Personal / Nachwuchs

    Vernetzung

    Gender in Forschung & Lehre

    Lehre

    Zielgruppe

    Graduierte / Promovierende, Postdocs, (Junior-)Professuren, Leitungspositionen, Wissenschaftliches Personal

    Fächergruppe

    Ohne explizite Fachzuordnung

    Ziele der Maßnahme

    Das Ziel der AG „Gender Studies“ besteht in der Integration von Genderaspekten bei der Entwicklung von neuen Bachelor- und Masterstudiengängen.

Treffer pro Seite   Liste sortiert nach
Seite: « < 1 ... 23 24 25 > »
 Kontakt | English
Textgröße klein Textgröße mittel Textgröße groß

In diesem Bereich können Sie eine inhaltliche Auswahl der Modellbeispiele treffen, die Sie sich in der Trefferliste anzeigen lassen möchten. Die im Instrumentenkasten aufgenommenen Modellbeispiele sind den hier aufgeführten thematischen Begriffen bzw. darunter liegenden Handlungsfeldern zugeordnet. Für eine Recherche innerhalb eines Themenbereiches können Sie mehrere Handlungsfelder auswählen.

Weiterer Hinweise finden Sie im Bereich Nachlesen.

Sie können das Rechercheergebnis durch die Eingabe von Suchbegriffen eingrenzen. Dabei können Sie sogenannte „Wildcards“ für beliebige Zeichenfolgen wie das * eingeben. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, die Suche mit den logischen Verknüpfungen AND, OR und NOT einzuschränken.

Weiterer Hinweise finden Sie im Bereich Nachlesen.

Um präzisere Treffer zu erhalten, haben Sie die Möglichkeit, die Treffermenge hier nach formalen Kriterien einzuschränken. Sie können dazu jeweils mehrere Zielgruppen, Fächergruppen und / oder Bundesländer auswählen. Zudem können Sie sich auf Modellbeispiele beschränken, die nach den Maßstäben des Instrumentenkastens als "innovativ" gekennzeichnet sind.

Weiterer Hinweise finden Sie im Bereich Nachlesen.

Sie können die Ansicht der Trefferliste Ihren Bedürfnissen entsprechend anpassen: Sie haben die Möglichkeit, die Seiten vor- und zurückzublättern, die Anzahl der Treffer pro Seite zu verändern und die Modellbeispiele nach Titel, Einrichtung oder Aktualität zu sortieren.

Die von Ihnen gewählten Filtern werden oberhalb der Trefferliste als aktive Schaltflächen angezeigt. Diese Schaltflächen können Sie jederzeit einzeln entfernen, wenn Sie Ihre Auswahl, Suche bzw. weitere Einschränkungen zurücksetzen möchten.

Sobald Sie Ihre Filter verändern, aktualisiert sich die Trefferliste automatisch.

Die ausgewählten Treffer werden in der Trefferliste in der Kurzansicht dargestellt. Durch ein Anklicken des jeweiligen Titels, klappt die Detailansicht auf. Klicken Sie auf „Modellbeispiel in neuem Fenster“ am Ende der Detailansicht, können Sie sich diese in einem neuen Fenster anzeigen lassen.

Weiterer Hinweise finden Sie im Bereich Nachlesen.